육아단축근무 신청 조건 및 기간 총정리 (급여, 연차, 지원금, 신청서)

육아 단축근무는 부모가 경력 단절 없이 계속 근무하면서 근무 시간을 줄이는 것을 의미합니다. 이는 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자 중 180일 이상 근무한 사람이 신청할 수 있습니다. 이를 통해 임금 감소 부분은 정부에서 지원받게 됩니다.

 

 

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육아 단축 근무 신청 조건 및 방법 총정리

 

 

목차

 

• 육아 단축 근무란?
• 신청 방법
• 급여 계산 방법

 

육아 단축 근무란?

 

✅ 육안 단축근무란?

: 현재 직장에서 일하고 있는 부모님들이 육아휴직 대신에 근무 시간을 줄여서 계속 일을 하는 것을 말합니다. 이렇게 하면 경력이 단절되지 않으면서 근무를 지속할 수 있습니다. 근무 시간을 줄여서 발생하는 임금 감소 부분은 정부에서 지원해 주는 제도입니다.

 

 

✅ 육아단축 근무 조건

• 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자
• 180일 (6개월) 이상 근무한 자

※ 이직인 경우 : 피보험단위기간은 포함 X, 재취득 기간이 3년 이상일 경우 제외

※ 2024년 만 12세 이하 최대 36개월 주 10시간 내 100% 지원 가능 예정

 

 

✅ 단축 사용 형태

• 육아단축근무 1년 이내 기간 사용 가능 (최대 2년까지 사용가능)
• 1회 사용 시 최소기간 3개월 (기간 나눠서 사용가능)
• 압수 시간 15시간 이상에서 35시간 미만으로 사용가능

 

✅ 신청 시기

: 육아기 근로시간 단축을 시작한 날부터 매월 신청해야 하며, 당월 중에 실시한 단축에 대한 급여는 다음 달 말일까지 신청해야 합니다. 한 번에 신청도 가능하지만, 단축이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않으면 급여를 지급하지 않습니다.

 

✅ 구비 서류

• 육아 단축근무 급여 신청서
• 육아 단축근무 확인서 1부(최초 1회만 제출)
• 근로계약서 
• 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 사본 1부

 

급여 신청서 및 확인서 바로가기

 

 

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신청 방법

 

✅ 신청방법

👉 온라인 신청

: 모성보호 → 육아기근로시간 단축확인서 클릭 → 로그인 → 신청하기

 

온라인 신청 방법 알아보기

 

온라인 신청 바로가기

 

 

 

👉 방문 신청

: 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수

 

 

✅ 육아 근로 시간 단축 신청서 다운로드하기

 

(육아휴직 급여¸ 육아기 근로시간 단축 급여) 신청서.hwp

0.09MB

 

 

급여 계산 방법

 

✅ 단축 급여 계산 방법

단추 급여 계산 방법 알아보기

구분	내용
1. 매주 최소 5시간 급여 계산	통상임급의 100%x5 / 단축 전 소정근로시간
2. 나머지 근로시간 급여 계산	통상임금의 80% / 단축 전 소정 근로시간
최종 단축 급여	1️⃣ + 2️⃣ = 최종단축급여

 

모의 단축 급여 계산 방법이 어려우신 분이라면 자동으로 계산해 주는 모의계산기를 이용해 보시는 것을 추천드립니다.

 

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